出版社：地震出版社

　　提出这样一个问题：你该怎样工作？也许有人觉得不以为然，谁不会工作？我不是每天都在工作吗？是的，我们每个人整天都在工作，但工作的效果却是千差万别！有的人工作不久很快成为公司必不可少的优秀员工，而有的人工作多年却始终平平庸庸。差别为什么如此之大？这是我们每个员工和每个经理都值得思考的问题。

　　下面有一个有趣的案例先推荐给大家：
　　A君与B君同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，但B君得到老总赏识，不久被提升，而A君不服。于是向老总提出辞职，并借机斥责老总没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。总经理知道A君是一个工作很认真，又肯吃苦，适合现在职务的人。为了让A君心服口服，总经理想出了一个办法。让他正式辞职离开之前，去集市上看看有什么可买的东西。A君匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。他告诉总经理集市上只有一个农民在卖土豆。“一车大约有多少袋？”总经理问。A君赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。”“价格是多少？”A君又第三次匆匆地跑去集市。等到A君气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看B君是怎么做的。”总经理把B君叫过来，对他说：“你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。”B君很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。他还特意带了几个土豆给总经理看。并告诉总经理。这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货物。所以，他带回几个西红柿做样品。而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。总经理说：“请他进来。”目睹这一切的A君，羞得面红耳赤，无言以对。同样的工作，不同的人来做效果大不一样，这与工作的思想，态度，方法等等有关。把工作当差事的人是永远享受不到工作的乐趣，他的工作是被动的，其结果当然是工作只是成为其谋生的一种必要手段，他只是在为薪水而工作，为生活而工作。

　　国外有些著名企业在录用新员工的问卷上有这样的一个考题：你准备如何工作？他们认为通过这个问题可以更好地了解一个员工对工作的态度和理解。
　　每一个员工从刚进入职场的那天起，就要问自己一个问题：我该怎样工作？我该如何工作？如果对这些问题都不思考，也许多年以后，你还是停滞不前。如果你想成为一个优秀的员工，你应该思考你该怎样工作？如果你希望你的员工个个优秀，你应该告诉他们：你该怎样工作。”Fun and Win”, 也正是告诉了我们该快乐的工作，在快乐中有所收获。让工作使我们快乐起来，用工作使我们周围的人快乐起来。