同传翻译自述：烫嘴的金饭碗 （二）
转载自翻译之家
[2007-4-19]

　　

续前文…
　　　　　　　　　　　　　　 同传翻译绝非“成长股”
　　切勿轻易“涉足”这一行业！
　　“同传”要求表达快，思维快，语言协调性还要出色。“天赋”往往比培训更为重要。这就如同杂技表演，有些演员柔韧性天生出众，身体柔软如蛇，但不是每一个人都能练就成这般水平的。如果你想报名“同传翻译”培训班，最好先试问一下自己：平日里我的反应是否超出常人？我是否能做到边听边说、出口成章？如果有机会的话，不妨先去做个能力倾向测试，先期评估自己大脑相关区域的能力和极限。如果真的缺乏这方面的天赋，就还是早早偃旗息鼓算了。这一行大家熟悉的“面孔”历历可数，也就这么三十几张脸，有时两年都很难见到新添的几张“新面孔”。还有就是，“同传翻译”的声誉极为重要，一旦做砸一两个会议，你就在业内没戏可唱了。没有十分的把握却入行，无异于“自我葬送”。
　　我们的报酬十分诱人？想法过于简单了！说得严重点，“同传”是一个“有今天没明天”的职业——因为你到手的永远是计件工资，没有所谓的“经济杠杆”能够始终调动你的积极性，年纪越往上去工作越吃力。尤其是那些刚毕业的年轻人，不要光看着做“同传”日进斗金，就轻易放弃自己的职业规划。这就像买股票，“同传”可以算一个“收益股”，但绝非“成长股”。如果你能依托一个公司，从普通职员稳扎稳打，今后就可以享受“规模经济”带来的效益回报。可能眼下月薪还未达到 “同传” 一天的收入，可相比你将来升任合伙人、CEO之后拿的薪金，这又何足挂齿呢？
　　　　　　　　　　　　　　　遭遇“哈贝马斯”
　　在“同传翻译”这一行，最怕遇到的就是口音极重的会议发言人。去年，德国的大哲学家哈贝马斯有幸来上海开讲，我就“遭”了一回“罪”。
　　那天，我正巧在另一处会议做“同传”，突然有人急忙找来，说有个大人物正在演讲，“翻译实在撑不下去了，你快去救火吧！”稀里糊涂赶到现场，我这才听说今天主讲是“哈贝马斯”！“大人物”此时已经说到演讲的后半段，姑且不提他“德国味”的英语，关键他鼻子似乎还不怎么通畅，从头到尾演讲都是“嗡嗡”作声，“分辨率”实在是太低。无奈之下，我只好连猜测带演绎，居然现场反响还很好……后来想明白了，许多人根本就是冲着见他一面才来的。会后出席者围着他签名拍照还来不及呢。难怪有人说：“真想要理解他的学术精髓，回家看他的书不就得了，何苦在这儿一本正经‘咀嚼’聆听每一句话？”
　　这种“不大在乎”类型的听众毕竟少数，有时听众真正在意起来，会把演讲人的问题“转嫁”到译员头上。曾经有一次国际会议，因为人手短缺，我需要“独撑大局”一整天。到了下午，尽管有些疲劳，但自我感觉问题不大，可是……那位负责主要发言的国内专家估计准备不足，说话老是东拉西扯的神游，条理不大清晰———同传翻译起来那个头大啊！会后，出席会议的老外们特意跑到我这边来问：“你今天翻得有点乱了阵脚，是不是累了一天，状态不太好啊……”
　　这其实是咱国人演讲中的一种“通病”：上台先胡侃一通虚的，等一番客套后才能切入正题。这就给我们同传翻译平添了不少麻烦，因为老外们习惯开门见山，客套话只会让他们如坠云雾。一般而言，我们会对此类中文发言作点技术加工，有时用几句话串一下即可。
　　“同传翻译”精准是首位的。在不少会议上，主办者还会另外物色“校听”人选，专门负责“挑刺”（翻译差错）——一旦你错误过多，那么今后类似的会议，你就不得不被“淘汰”掉了……